-
Personální agentury přes krizí k zlepšení své profesionality
Zaměstnance jsou jedním z hlavních zdrojů pro dosažení obchodních cílů a úspěchů cele společností. Pracovny úspěch klientů personální agentury je výsledkem…
-
Využívání brigádníků od personálních agentur
Brigádníky dodávají personální agentury firmám v přesném počtu a s požadovaným vzděláním. Při tom vyřídí veškeré dokumentace, spojené s pronájmem…
-
Právní aspekty dočasného přidělení
Dočasné přidělení zaměstnance podle zákoníku práce vzniká na základě uzavření dvou dohod. První z nich je dohoda mezi zaměstnavatelem a…
-
Agentury lze využít také pro Outsourcing a také Outplacement
Pro menší společnosti, které platit si vlastního personalistu nechtějí, nabízí se možnost outsourcingu. Velké společnosti mají stejnou možnost. Tyto potřebují…
-
Pracovní příležitosti v Brně
Personálních agentur v Brně je mnoho a jejích nabídky jsou různé, proto zde je práce pro každého. Nezáleží, na který…
-
Personální agentura šetři peníze a čas
Služby, které nabízejí personální agentury, jsou skutečně rozmanite. Pro zaměstnavatele stačí se rozhodnout, které z nich bude chtít využit. Placení…
-
Personální agentury Plzeň – volná místa
Několik desítek personálních agentur v Plzni nabízí volná pracovní místa. Nabídka je opravdu rozmanita a zahrnuje brigády, dlouhodobou a krátkodobou…
-
Některé výhody na straně brigádníků
Česká legislativa nezná termíny jako brigádník a brigáda. pracovně-právní vztahy vznikající na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr…
-
Dočasné přidělení zaměstnanců k zaměstnavateli přes agentury práce
Personální agentura pracovníky dle zadání zaměstnavatele vyhledává, zaměstnává v pracovněprávním vztahu, vysílá na určené pracoviště. Po ukončení jejich práce personální…
-
Dočasné přidělení zaměstnance: průběh zapůjčení pracovníků, výhody pro zaměstnavatele
Dočasné přidělení (rovněž zapůjčení pracovníků) je pracovněprávní vztah mezi agenturou práce a zaměstnavatelem, při kterém personální agentura posílá dočasných zaměstnanců,…
