Dočasné přidělení (rovněž zapůjčení pracovníků) je pracovněprávní vztah mezi agenturou práce a zaměstnavatelem, při kterém personální agentura posílá dočasných zaměstnanců, brigádníků, k výkonu pracovních úkolů na krátkodobé a dlouhodobé projekty.

Mezi agenturou a zaměstnavatelem se uzavírá dohoda o dočasném přidělení zaměstnance. Po uzavření této dohody personální agentura nejprve vyhledává požadované dočasné pracovníky s jejich následním zaražením do svého stavu zaměstnanců, a potom jich vysílá na pracoviště určené zaměstnavatelem, přitom veškerá administrativní záležitosti, takové jako výplata mzdy a pojištění, bere na sebe.

Dočasné přidělení zaměstnanců má řadu výhod pro zaměstnavatele, jako jednoduchost procesu zapůjčení pracovníků, kromě toho personální agentura bere na sebe povinnost pojištění škod, které mohou dočasní pracovníky způsobit. V této souvislosti je důležitě aby agentura měla licenci MPSV v režimu dočasného přidělení.