Brigádníky dodávají personální agentury firmám v přesném počtu a s požadovaným vzděláním. Při tom vyřídí veškeré dokumentace, spojené s pronájmem pracovní síly. Služeb personálních agentur firmy využívají tehdy, když mají náhlý nárůst zakázek a když je nutné nahradit pracovníka při jeho nemoci nebo dovoleně. Brigádníky firma vrátí agentuře po skončení doby, na kterou dočasné přidělení zaměstnance bylo sjednáno.

Brigádníky se využívá nejprve u pozic kurýr, balič, pokladní a jiný. Nadnárodní společnosti však přesouvají zaměstnance mezi jednotlivými filiálkami navzájem, aby pokrýt potřebu v pracovní síle. A podle toho pružně reagovat. Velké společností musí být připraveni na nárůsty nebo poklesy objemů objednávek, protože všechny dílčí činnosti probíhá v určených časových intervalech.

Zájem firem o brigádníky se zvýší před svátky a prázdniny. Firmy nejčastěji hledají brigádníky na dočasnou výpomoc při drobném prodeji, kompletaci a balení dárků.

Plať za práce brigádníka liší podle toho, o jaký jde region, jakou práci brigádník vykonává, i podle toho, zda to je kvalifikovaný pracovník nebo ne. Brigádníky nejčastěji se uplatňují v call centrech a hypermarketech, jako pokladní nebo doplňovače zboží.

Při najímaní brigádníka na pozice, které nevyžadují odborné znalosti a kvalifikace, firmy dávají přednost absolventům vysokých škol, protože vysokoškoláci často budou i nadále v této firmě pracovat a po dokončení školy.